20 Mar 08 前员工们
这完全是篇八卦的文。
今日下午，网易科技头条称：“负责内容的执行副总裁陈彤以及负责广告的全国销售总经理张雨已经和曹国伟最后谈判，并很有可能选择离开新浪寻求新的发展”，据说作者是前新浪记者。而后，又有新浪技术负责人程炳浩刚刚离职的消息。但我问了新浪前员工，据说程是因为有人给他投资，自己创业去了。再接着，据说新浪所有的编辑都在刷这个帖子，憋着等晚上回家去大回特回。此贴所在的平台也是新浪前员工创建的。
可见，前员工们的力量是多么强大，新浪内部的说法是：“走了个销售就这么大肆炒作，说明现在竞争激烈。”几大门户之间互相搞来搞去的事情，我们见得不少，很多消息都是来自前员工们，而新浪的前员工们又是如此地多，并且关心老东家的发展，所以小道消息满天飞的情况就很正常了。
由此我忽然有个变态想法，如果能将这些前员工聚集在一起，搞好公关，是否这些消息就不会溢出呢？众所周知，如果想要知道一个公司的真实情况，千万不要去问在职员工，最好去问刚刚离职的员工们，他们给予的消息最多最真实，谁让中国的法律不健全，什么商业保密法啥的不顶事呢。我本来想找某公司打击前员工，不让前高管就业的例子的，无奈没有搜索到，但按我的破烂的记忆，应该是南方某著名互联网公司。
前员工与前东家，掺杂着矛盾、怨愤与无奈，总能给我们带来八卦的好素材。懒得再多写一个字，草草收尾算了……
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不关心门户网站，貌似沙发
我补个例子。前员工们能力巨大，所以很多人认为要是能组织个某公司前员工俱乐部那可是网上一大力量。但这个想法虽好，但因为前员工之间也有无数派别，所以一直没法组织起来。
某网络设备公司前员工告诉我，他们那家公司曾经发邀请函请这些前员工来聚一聚吃顿饭，后来呢又收到一封信函，说因为座位有限，来的领导很多，所以问“您是否愿意将您的位置让给领导”，这其实不是什么领导的问题，就是想让大家都主动说不去了，把聚会给溶掉，最后不了了之。
已确定的人事调动也属商业机密？
我认为一般前员工都是比较有理想有抱负的,留下来的一般分两种,一种是走不掉也不想走的,另一种是对老板特别忠心的.
当然,走掉的理想抱负都不一样,所以派别不同的话很难再聚起来,而留下的不管是无能的还是忠心的一般赶也赶不走…
好久没有理会门户站了,可能没什么兴趣吧